1. 2009連合大阪地域ミニマム額の設定
2. 連合大阪2009年度賃金調査の概要
3. 年齢別賃金特性値表（全産業・男女計）
4. 年齢別賃金階級別人員分布表（全産業・男女計）
5. 年齢別賃金特性値表（製造業・男女計）
6. 年齢別賃金階級別人員分布表（製造業・男女計）
7. 年齢別賃金特性値表（交通運輸業・男女計）
8. 年齢別賃金階級別人員分布表（交通運輸業・男女計）
9. 年齢別賃金特性値表（商業サービス業・男女計）
10. 年齢別賃金階級別人員分布表（商業サービス業・男女計）
11. 年齢別賃金特性値表（30人未満･男女計）
12. 年齢別賃金階級別人員分布表（30人未満・男女計）
13. 年齢別賃金特性値表（30〜99人･男女計）
14. 年齢別賃金階級別人員分布表（30〜99人未満・男女計）
15. 年齢別賃金特性値表（100〜299人未満･男女計）
16. 年齢別賃金階級別人員分布表（100〜299人未満・男女計）
17. 年齢別賃金特性値表（300人以上･男女計）
18. 年齢別賃金階級別人員分布表（300人以上・男女計）
19. 2009地域ミニマム運動まとめ（データ）
20. 地域ミニマム運動マニュアル

1. 「連合大阪リビングウェイジ」の設定について
2. 2008年 連合大阪最低生計費・総括表

(2) 男女雇用機会均等法　〔厚生労働省：雇用均等政策〕

1. 改正男女雇用機会均等法のポイント
2. 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇確保等
3. 配置・昇進・降格・教育訓練等に係る性別を理由とした差別の禁止
4. 間接差別
5. 婚姻、妊娠、出産等を理由とする不利益取扱いの禁止等

1．改正パートタイム労働法と労働組合の取り組み

• 1) パートタイム労働法 〔厚生労働省〕(全編)
• 2) パートタイム労働法 〔厚生労働省〕(概要版)
• 3) 「改正パートタイム労働法の概要と労働組合の取り組み」（別表１）
• 4) 均等・均衡待遇の実現に向けた取り組みの例示（改正パートタイム労働法の活用）（参考１）
• 5) パートタイム労働者の均等待遇・組織化をすすめるためのチェックシート〔連合〕

2．連合大阪「パート労働者組織化・均等待遇実現アクションプラン」の取り組み

• 1) 連合大阪の取り組み
• 2) 構成組織の取り組み

1. 連合大阪「パート労働者組織化・均等待遇実現アクジョンプラン」（全文）
2. 中期的取り組み指針【ガイドライン】
   　　〔連合・パート共闘連絡会議〕
3. パートタイム労働者を雇用する事業主への支援 〔厚生労働省〕

1. 仕事と生活の調和（ワーク･ライフ・バランス）憲章
2. 仕事と生活の調和推進のための行動指針

1. 年間総実労働時間1800時間の実現に向けた時短方針
2. 労働時間管理徹底の取り組み指針
3. 労働時間管理チェックシート
4. 労働時間管理チェックシート解説
5. 労働時間管理に関する基本協定モデル
6. 時間外労働および休日労働に関する協定モデル
7. 適正な労働時間管理の取り組み事例集

1. 中小企業子育て支援助成金 〔厚生労働省〕