募集要項　＊詳細は、チラシデータをご確認ください。

募集期間：

2026年11月4日（水）～2027年3月31日（水）

趣　　旨：

「連合大阪ジェンダー平等推進計画フェーズ2」に則り、職場や労働組合でのジェンダー平等実現をめざし、これらの課題に対して参考になる具体的な取り組みを行った組織を表彰します。このことで、その取り組みをさまざまな労働組合での活動の参考としていただくとともに、連合大阪運動全体の機運の上昇につなげます。

対　　象：

連合大阪に加盟する構成組織（地方組織）・単組・支部・分会・地域協議会・地区協議会

募集内容：

次に掲げる事項のうち、「ジェンダー平等・女性参画に関して新たに始めた取り組み」「女性参画を促進する具体的な取り組み」を表彰します。

○ジェンダー平等項目：

男女の賃金格差や、処遇（労働条件や施設利用）等の是正に向けて取り組んでいる

○女性参画、ポジティブ・アクション項目：

機関会議での女性参画促進や組合への女性参画、女性の能力を発揮する取り組み（例：女性委員会等を設置し、エンパワーメントに向けて取り組んでいるなど）や、ポジティブ・アクション等に積極的に取り組んでいる

○ワーク・ライフ・バランス項目：

育児・介護・治療等、両立しやすい職場づくりに積極的に取り組んでいる

○ダイバーシティ項目：

ＳＯＧＩ（性的指向・性自認）・ＬＧＢＴＱ＋等、多様な視点を含めて、働きやすい職場環境整備に積極的に取り組んでいる

○その他：

上記以外で、ジェンダー平等、女性参画の促進に向けて取り組んでいる（例えば、ハラスメント対策など）

＊上記の項目について、労使で一緒に取り組んでいる内容も応募可能とします。

選　　考：

連合大阪ジェンダー平等推進委員会で行います。（特別審査員も参画します）

選考基準：

「熱意・積極性」「目標の難易度」「具体的な成果」「先進性」「波及効果」

表　　彰：

2027年10月の連合大阪第23回定期大会で表彰します。

副　賞

優秀賞（2組織以内）→　5万円の金券
特別賞（2組織以内）→　3万円の金券

応募方法：

「ぴかっと大賞応募用紙」をダウンロードし、各構成組織、各地域協議会を通して、電子データで連合大阪へご応募ください！