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「2009春季生活闘争」連合大阪 資料集

更新日:2009.2.19

INDEX
   
1.はじめに
まずは内需拡大、そして公正と連帯を重んじる社会へ
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2.連合大阪2009春季生活闘争方針
1.連合2009年 春季生活闘争方針 〔連合〕
[要約版]連合2009年 春季生活闘争方針
外部リンク
PDF
・第1回中央闘争委員会確認事項〔2008.12.24〕 PDF
・第2回中央闘争委員会確認事項〔2009. 1.22〕 PDF
<参考>
2009年春の政策・制度実現の取り組み方針について(案)
PDF
2.連合大阪 2009春季生活闘争方針 PDF
3.大阪経済の動き・雇用情勢
1.2008-2009年度経済情勢報告(2008年10月)
(1)生活防衛から安心安定経済へ
  〔連合総研〕 
外部リンク
PDF
(2)労働経済動向調査(2008年11月)
  〔厚生労働省勤労統計調査〕 
外部リンク
2.大阪経済の動き(2009年2月)
  〔大阪府立産業開発研究所〕
外部リンク
PDF
3.雇用情勢(2008年10月) 〔総務省労働力調査〕
(1)詳細集計 外部リンク
PDF
(2)基本集計 外部リンク
PDF
4.大阪の賃金、労働時間及び雇用の動き(2008年10月) 〔大阪府〕
外部リンク
5.第16回「勤労者の仕事と暮らしについてのアンケート調査」報告書(2008年12月) 〔連合総研〕
外部リンク
PDF
4.賃金関係
  〜賃金の現状〜
1.連合発表資料
(1) 2008春季生活闘争データ(全体)
外部リンク

1.賃金改定状況

外部リンク
2.一時金状況
外部リンク
3.企業内最低賃金
外部リンク
4.初任給 外部リンク
5.中小共闘集計 外部リンク
6.パート労働者の時給引き上げ 外部リンク
7.労働時間短縮・労働協約 外部リンク
8.産別開示の定昇相当分 外部リンク
PDF
(2) 2009春季生活闘争データ(全体) 外部リンク
1.男子高卒・35歳ポイント産業別特性値一覧表
 (規模別・地域別)
外部リンク
PDF

2.大阪府

大阪府調査資料「賃金・一時金調査」

外部リンク
3.厚生労働省

「平成20年(2008年)民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況」

外部リンク
4.大阪府〔大阪労働局〕

大阪府法定最低賃金

外部リンク
5.格差是正の取り組み
1.規模間格差と地域ミニマム・連合大阪リビングウェイジ
(1) 2009春季生活闘争 中小労組元気派宣言
  〔連合 総合労働局〕 
PDF:2MB
(2) 平成20年中小・中堅企業春季賃上げ要求・妥協状況 〔厚生労働省・労使関係担当参事官室〕 PDF
(3) 2009連合大阪地域ミニマム運動
1.2009連合大阪地域ミニマム額の設定 PDF
2.連合大阪2009年度賃金調査の概要 PDF
3.年齢別賃金特性値表(全産業・男女計) PDF
4.年齢別賃金階級別人員分布表(全産業・男女計) PDF
5.年齢別賃金特性値表(製造業・男女計) PDF
6.年齢別賃金階級別人員分布表(製造業・男女計) PDF
7.年齢別賃金特性値表(交通運輸業・男女計) PDF
8.年齢別賃金階級別人員分布表(交通運輸業・男女計) PDF
9.年齢別賃金特性値表(商業サービス業・男女計) PDF
10.年齢別賃金階級別人員分布表(商業サービス業・男女計) PDF
11.年齢別賃金特性値表(30人未満・男女計) PDF:3.4MB
12.年齢別賃金階級別人員分布表(30人未満・男女計) PDF:1.3MB
13.年齢別賃金特性値表(30〜99人・男女計) PDF
14.年齢別賃金階級別人員分布表(30〜99人未満・男女計) PDF
15.年齢別賃金特性値表(100〜299人未満・男女計) PDF
16.年齢別賃金階級別人員分布表(100〜299人未満・男女計) PDF
17.年齢別賃金特性値表(300人以上・男女計) PDF
18.年齢別賃金階級別人員分布表(300人以上・男女計) PDF
19.2009地域ミニマム運動まとめ(データ) PDF
20.地域ミニマム運動マニュアル PDF
(4) 連合大阪リビングウェイジ運動
1.「連合大阪リビングウェイジ」の設定について PDF
2.2008年 連合大阪最低生計費・総括表 PDF
2.男女間格差
(1) 女性労働・男女賃金格差の現状
男女間の賃金格差解消のために
 〔厚生労働省・雇用均等政策〕
外部リンク
男女間の賃金格差レポート
 〔厚生労働省・雇用均等政策〕
外部リンク
PDF
(2) 男女雇用機会均等法 〔厚生労働省:雇用均等政策〕
1.改正男女雇用機会均等法のポイント PDF:5.6MB
2.雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇確保等 外部リンク
PDF
3.配置・昇進・降格・教育訓練等に係る性別を理由とした差別の禁止 PDF:6.1MB
4.間接差別 外部リンク
PDF
5.婚姻、妊娠、出産等を理由とする不利益取扱いの禁止等 外部リンク
PDF
(3) 賃金格差点検マニュアル(2009年版) PDF
(4) 2009春闘リーフレット PDF:11MB
3.雇用形態別格差
(1) 雇用形態別・年齢階級別賃金 〔連合〕 外部リンク
(2) パートタイム労働者の労働時間 〔連合〕 外部リンク
(3) 労働・社会保険の加入状況 〔連合〕 外部リンク
(4) パート労働者等の均等・均衡待遇実現への取り組み
1.改正パートタイム労働法と労働組合の取り組み
1) パートタイム労働法 〔厚生労働省〕(全編) PDF:3MB
2) パートタイム労働法 〔厚生労働省〕(概要版) PDF
3) 「改正パートタイム労働法の概要と労働組合の取り組み」(別表1) PDF
4) 均等・均衡待遇の実現に向けた取り組みの例示(改正パートタイム労働法の活用)(参考1) PDF
5) パートタイム労働者の均等待遇・組織化をすすめるためのチェックシート 〔連合〕 外部リンク
2.連合大阪「パート労働者組織化・均等待遇実現アクションプラン」の取り組み
1) 連合大阪の取り組み PDF
2) 構成組織の取り組み PDF
(5) 参考資料
1.連合大阪「パート労働者組織化・均等待遇実現アクジョンプラン」(全文) PDF
2.中期的取り組み指針【ガイドライン】
  〔連合・パート共闘連絡会議〕
PDF
3.パートタイム労働者を雇用する事業主への支援 〔厚生労働省〕 PDF
6.ワーク・ライフ・バランス
1.ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)の実現
(1) 連合がめざすワーク・ライフ・バランス社会〜ワーク・ライフ・バランスの基本的な考え方 〔連合〕 外部リンク
(2) ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)の実現に向けて 〔政府広報〕 外部リンク
(3)  参考資料 〔大阪労働局〕

1.仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章

PDF

2.仕事と生活の調和推進のための行動指針

PDF
2.労働時間の適正化
 (1) 連合資料(全体) 外部リンク
1.年間総実労働時間1800時間の実現に向けた時短方針 外部リンク
2.労働時間管理徹底の取り組み指針 外部リンク
3.労働時間管理チェックシート 外部リンク
4.労働時間管理チェックシート解説 外部リンク
5.労働時間管理に関する基本協定モデル 外部リンク
6.時間外労働および休日労働に関する協定モデル 外部リンク
7.適正な労働時間管理の取り組み事例集 外部リンク
(2) 平成19年度 大阪府労働関係調査結果報告 外部リンク
(3) 平成20年版 大阪経済・労働白書(抜粋) PDF
3.仕事と家庭の両立支援の取り組み
(1) 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画策定ポイント 〔厚生労働省〕 PDF:11.5MB
(2) 次世代育成支援対策推進法が改正されます
  〔労働局〕
PDF
(3) 参考資料
1.中小企業子育て支援助成金 〔厚生労働省〕 PDF:8.5MB